宝塔区南泥湾镇纪检工作调研报告

时间:2017年12月04日信息来源:宝塔区南泥湾镇纪委作者:李广 点击: 字体:

乡镇纪委工作面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部,其工作的重要性不言而喻。南泥湾镇今年又在景区管委会的领导下,实行南泥湾大开发,对我镇纪检监察工作又是一次大的考验,就我镇如何在面临机遇和挑战的情况下,搞好党风廉政建设工作,如何在大开发过程中,保持一片绿色的天空,就南泥湾纪检工作现存在的问题和解决方案,提出以下自己的看法:

一、几个问题

1、从我任职南泥湾镇纪委书记这一年半来看,目前我镇纪检工作存在“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的问题,这是每个乡镇存在的的共性问题,从而造成了乡镇纪检工作很难做到立说立办。一年下来,乡镇纪委办不了几个案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。这样一来, 乡镇纪委就没有充分发挥纪委的工作职能。

2、岗位不稳变动大。乡镇工作很难保证人员稳定性,经常是工作人员才熟悉工作,又得调动了,交接、熟悉又交接了,浪费大量人力精力之余,耽误了正常工作开展。就南泥湾镇纪检工作人员,不到一年的时间,纪委副书记换了2个,专职委员换了3个。

3、专业不合能力低。南泥湾镇纪检工作人员专业没有对口的,而且大都是半路出家,而且综合素质有高有低,良莠不齐。

4、南泥湾镇纪检人员工作还存在敷衍无实效。一方面是日常工作流于形式,只讲资料样样齐,不求工作出成绩。另一方面,有些纪检案件不敢查,查处一个得罪一批,怕影响日后“前途”;不愿查,抬头不见低头见,何况家丑不可外扬。

二、解决的方案和措施

针对目前我镇纪检监察工作存在这样那样的问题,关于如何做好南泥湾镇纪检监察工作是,我提出如下几点建议。

1、优化队伍建设,坚持专职专用。完善南泥湾镇工作人员的配备,要按照“德才兼备”的原则,配齐配强我镇纪委班子,尤其是要配备一名专职副书记和专职委员,务必确保我镇纪检人员做到专职专用,以保证有足够的时间和精力从事纪检工作,从而提高南泥湾镇纪委干部的工作能力和效率。

2、理清工作程序,解决“工作主动性”的问题。积极工作,努力争取区纪委、南泥湾镇党委政府的高度支持,营造宽松的工作环境。同时加强专职副书记和专职委员的责任心和使命感,提高自身的认识,化被动工作为主动出击,将“教育、监督、惩处”理念贯彻到平时的其他工作中,做到以教育为主线,以监督为常态,以惩处为辅助的三维立体结构。

3、加强南泥湾镇的干部思想教育,使党员干部素质得到进一步提高。我镇纪委工作始终要从教育入手,把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈、警钟长鸣。加强对党员的党性、党风、党纪教育,增强每个党员的党性观念;惩处为辅,用大量反腐倡廉警示片教育他们怎样做一名新时期合格的党员干部;如何树立正确的世界观、利益观;牢固树立全心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐的决心更加坚强,信心更加牢固。

南泥湾镇纪委作为南泥湾镇基层的一级纪检监察机构,纪检监察工作所面临的困难和问题更加突出。如何做好“新时代”南泥湾镇纪检监察工作是每一个南泥湾镇干部的一个共同问题,因此,要从提高认识入手,着力完善制度、强化管理、优化结构、提高素质,切实加强南泥湾镇纪检组织和纪检干部队伍建设。只有找准支点,有效的开展工作,才能更好的为人民办实事。

 


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