富县:茶坊镇“五举措”落实干部纪律作风整顿

时间:2017年08月22日信息来源:富县茶坊街道纪委作者:周文学 点击: 字体:

为切实打造铁的纪律,维护政府形象,进一步转变干部工作作风,近日,富县茶坊镇印发了《茶坊镇干部纪律作风整顿方案》,决定在全镇范围内开展为期一个月的纪律作风整顿,方案要求从五个方面狠抓落实,务必使纪律作风整顿取得实效,形成长效机制。

亮身份。全镇机关后勤工作人员在上班时间必须统一着装,并将印有本人姓名、照片、职务和所在部门的工作牌放置于办公室的明显位置接受群众的问询和监督,严格履行“首问负责制”和“一次性告知制”,不得对办事群众推诿、拖延、躲避,自觉接受群众监督。

明去向。每天每位工作人员在岗、下村、开会或休假情况必须报告镇办公室,因事因病未到岗的必须履行审批手续,否则按旷工对待。对会议、活动应到未到工作人员缺席原因进行集中通报,有效促进内部监督。

夯责任。镇党政领导班子要高度重视纪律建设工作,把专项整治工作作为进一步深入开展群众路线教育实践活动的有机组成部分,切实抓紧抓好。镇党政主要领导要主动承担起第一责任人的责任,切实加强组织领导,层层落实责任。镇领导班子成员要带头遵守纪律,按照分工做好职责范围内的专项整治工作。

强督查。镇领导班子成员要把对专项整治工作的监督指导作为一项重点工作任务,安排好、协调好、推进好。对于群众反映的镇机关党员干部职工违反纪律的问题,要亲自过问,认真搞好调查核实。通过有效督导,促使党员领导干部模范遵守党的各项纪律,带头揭短亮丑,主动接受社会和群众监督。

严执纪。镇纪委将对顶风违纪的行为坚决查处,并及时通报典型案件,做到有案必查、违纪必究。对查实的违纪违规问题,在依纪依规处理直接责任者的同时,还将严肃追究负责人的责任。对制度纪律不落实、工作不力,造成本部门工作人员组织涣散、纪律松弛、工作秩序不正常的,将依据党风廉政建设责任制,对有关责任人问责并约谈。

延伸阅读: